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人才政策

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01

幫助員工做職業規劃

公司為員工提供管理、技術、市場銷售、職能等職業發展通道

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02

內部導師制

公司為新進員工安排內部導師

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03

專業和非專業化知識技能的培訓

公司為不但員工提供本崗位各種方式的專業培訓,還鼓勵員工學習專業外的知識,開設管理等各種課程,供員工選擇學習

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04

輪崗制

公司鼓勵員工掌握多種技能. 公司為部分員工提供輪崗機會

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05

關鍵崗位梯隊培養制度

公司十分重視梯隊建設,針對管理、技術等關系到公司長久、持續發展的崗位,建立不同等級的梯隊

光環

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SHARP

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瑞隆源電子

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山東華光光電子股份有限公司

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為專業照明控制整體解決方案提供商,專注于綠色照明LED照明驅動/ IoT智能控制芯片與系統開發,具有多種技術整合能力之優勢
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